传比亚迪员工跳楼身亡 或因考核不佳

【传比亚迪员工跳楼身亡 或因考核不佳】近日，广东深圳发生一起悲剧性事件，传比亚迪一名员工在智慧家园小区附近跳楼身亡，据多方消息透露，该事件与员工在公司内部考核中表现不佳、承受巨大心理压力有关。

　　据悉，该员工在比亚迪的内部考核中被评定为“待改进”，这一结果对其产生了巨大冲击。比亚迪推行的末位淘汰制度规定，每季度需评选出10%的员工为“待改进”，旨在激发员工工作积极性，但也被部分员工视为巨大压力源。被评为“待改进”的员工不仅面临季度绩效工资的大幅减少（高达36%），还在利润奖、加薪、晋升及股权激励等方面受到长达两年的负面影响。

　　此事件迅速在网络上引发热议，公众对现代企业考核制度的严苛性以及其对员工心理健康的影响表示高度关注。比亚迪作为国内新能源汽车行业的领军企业，其严格的绩效考核体系一直备受瞩目。如何在追求高效生产与技术创新的同时，保障员工的心理健康，成为此次事件后亟待解决的问题。

　　比亚迪方面尚未对此事件作出公开回应，但这一悲剧无疑给公司敲响了警钟。社会各界呼吁企业界应积极行动，调整优化考核机制，使之更具人性化与包容性，同时建立健全的心理健康支持体系，共同营造一个关爱员工、理解员工的职场环境。

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