百度湖北代理商世纪百捷启动清算：失去收入来源，运营陷入困境

曾是百度在湖北区域重要合作伙伴的武汉世纪百捷网络科技有限公司（以下简称“世纪百捷”）于6月30日发布公告，宣布公司计划启动清算程序。公告称，该公司因与百度合作模式调整而失去主要收入来源，最终导致陷入运营难以为继的困境。

业务转型受挫，运营陷入困局

世纪百捷在公告中明确表示，百度渠道模式的变革以及双方合作即将终止，是公司失去收入来源的关键因素，从而使企业运营陷入不可逆转的局面。公告称：“尽管我们已竭尽全力寻求各种可能的解决方案，但遗憾未能找到足以支撑公司持续发展的新业务方向。”

根据公开信息，世纪百捷成立于2003年，曾是百度在湖北地区的总代理，业务覆盖华中区域，高峰时期员工人数一度超过千人，年产值接近人民币20亿元。然而，企查查数据显示，2024年其员工数量已降至289人。

7月2日下午，新黄河记者以咨询百度营销业务为由致电百捷集团官网400电话，“我们下面有其他具体公司在做，有别的公司在做。”工作人员明确表示，不再通过武汉世纪百捷这家公司，而是“变了一个公司，但是一样是在百度上营销”。

另一名世纪百捷工作人员表示，百度营销“现在不做了”，并解释原因是“不盈利”。在通话中，该工作人员也提到公司内部有人接管了该项目，称“我们公司不做这个业务，但是有人接管了公司的这个项目。”对方透露，该公司一名负责人接手了百度营销项目，“他自己带人，然后去做营销。”由此来看，尽管主体公司面临清算，但原有的业务可能以其他形式继续进行。

员工安置方案正在制定中

对于员工的未来安排，世纪百捷在公告中详细说明：“全体员工的薪资将发放至2025年6月30日（部分公司通知留下处理善后的工作人员除外）。”该公司同时表示，理解员工需要为未来打算，即日起可开始寻找新的职业发展机会，并提供力所能及的支持，包括免费使用现有办公资源至2026年12月31日。

公告进一步承诺：“员工的劳动关系将随清算程序的推进依法解除。公司将严格遵守法律法规，确保流程的合法合规。”此外，该公司承诺，将严格遵循相关法律法规及清算程序，并表示“因为有些应收账款还需要时间收回，拟在90天内积极制定员工安置方案，并就此方案与各位同仁进行充分沟通协商。”公司力争在后续90天内完成清算。

但在社交媒体上，有世纪百捷的员工表示，上班时突然接到辞退通知，且未获得赔偿。“在百捷干了5年，说裁就裁了，赔偿也不公示。”部分老员工已开始寻求维权。

行业变迁下的代理商生存困境

此次世纪百捷的清算并非孤例，类似的情况在百度代理商体系中早有显现。此前，新黄河曾报道江苏最大的百度总代之一常州市青之峰网络科技有限公司（以下简称“青之峰”）传出停业解散的消息。2024年，青之峰曾向员工提出0.25N的赔偿方案，引发员工不满和维权，部分员工的劳动合同被单方面解除。尽管青之峰方面曾表示“只是百度竞价不做了，其他正常”，并透露将转变为百度二级代理商，但其员工规模已大幅缩减，部分百度代理资格也已被其他公司接管。

业内人士分析，这种现象与百度在线营销业务增速放缓以及市场环境的变化密切相关。数据显示，百度在线营销收入近年来呈现波动。2020年为728.4亿元，2021年增长至806.95亿元，但在2022年略降至747.11亿元。尽管2023年回升至812.03亿元，但2024年又略有回落至785.63亿元。更值得关注的是，2025年第一季度百度在线营销收入为160亿元，同比减少6%，表明该业务仍面临一定压力。

相比之下，同期腾讯广告业务营收增速较高，显示出市场竞争格局的变化。一位资深付费广告平台运营负责人透露，近年来选择百度作为广告投放平台的客户数量明显减少，尤其是自2022年起，许多公司将广告预算向抖音、微信等平台倾斜，导致传统行业客户在百度平台的广告成本显著上升。

世纪百捷的公告引发外界关注。有网友认为，代理商的最终归宿往往是被收归为总部的分公司，否则难以长久发展。同时，不少评论直指百度搜索产品本身的问题，认为其搜索结果充斥广告，质量下降，导致用户体验不佳，进而影响广告投放效果。一名网友直言：“现在搜索内容，要么用小红书要么用抖音，百度搜索的结果不理想。已经好久不用了。”还有网友提及曾被百度代理商频繁骚扰的经历。

世纪百捷的清算是互联网行业转型期面临的压力和不确定性的缩影。在算法重塑信息流、AI技术快速发展的当下，传统在线营销模式正经历深刻变革，企业需要不断创新求变，才能在激烈的市场竞争中寻找到新的生存与发展路径。

（新黄河客户端记者杜林）

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