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中国人在德国冒充女性犯下四起强奸案
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马斯克:苹果若作恶特斯拉就造手机
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宁德时代成交额达100亿元
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才知道这个小女孩是陈芋汐
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青松股份:吉安广佳拟减持不超1000万股
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胖猫事件警方通报的3个关键点
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港币对人民币汇率2024年5月6日
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哈尔滨啤酒检出的呕吐毒素是什么
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港币对人民币汇率2023年9月20日
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《黑神话:悟空》官方QA公布 登陆本世代主机稳了!
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员工涉间谍案 日企:不会退出中国
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高启强上演苦肉计对儿子下毒手
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世界杯2022赛程表(2022世界杯分组、赛程)
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广汽集团回应并购恒大汽车:并没有这回事
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相互宝:最新一期互助金全部由平台承担 无需成员分摊
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成都大运会疑似被取消,网友:坐等官方消息
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认可一个人,激励一群人
在组织内部倡导认可员工个人的成就,是否与增强团队绩效、促进团队协作背道而驰呢?Li等人(2016)发表于《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)的一篇研究向管理
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公交车长闻叭声砸窗救人 获赞增添正能量
近一年的时间内,我们看了非常多的公交车上出现争端的事件,由于重庆公交坠江造成的惨痛教训让大家看到公交车上的违法新闻都有一种心惊肉跳的感觉,生怕再出现那种事。还有些人在公交车上发现了乘客与司机发生摩擦的
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