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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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4月24日,数字广西集团旗下云计算服务企业——广西梯度科技有限公司自主研发的梯度智能云,顺利通过可信云容器解决方案权威认证,获得中国信息通信研究院、云计算开源产业联盟颁发的“可信云评估证书”,成为广西
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