
新闻分类
-
西安一动物园花268元可撸狮子:包含饮品 在室内撸10分钟
-
奶奶离世后男子看春节监控泪目
-
全球最赚钱AI产品公布:百度文库位列第二 是唯一入选的国内应用
-
49岁周炜与妻子穿军装拍写真
-
贵州小伙在美创业卖“三蹦子”:首日进账1万美元
-
上海飞青岛票价只要14元
-
日元对人民币汇率2023年12月12日
-
水亦诗高调宣布再就业
-
福原爱将面临牢狱之灾?本人回应
-
蔚来被曝未与奔驰达成合作 知情人士:奔驰的中国股东太多了
-
阿里云香港地域故障确认系香港PCCW机房制冷设备故障所致
-
被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱案一审宣判
-
张翰新剧里疑对女演员咸猪手
-
观众都被感动哭 《隐入尘烟》为何没有隐入尘烟?
-
北大满哥已将小满文案免费授权
-
西安累计确诊超2000例
-
猫咪每晚抓门如何改正?
-
据悉滴滴出行已秘密递交美国IPO申请 估值可能达1000亿美元
-
微认可:干的累死累活还不如写PPT的?别人家的公司都在玩啥?
2019年马上就要过去一半了,掐指一算,即将迎来各部门半年工作总结的汇报阶段,成绩好不好,业绩说了算!无法准确衡量业绩指标的部门该如何呢,想必公司更多采用的方法都是,没有什么是一个PPT解决不了的,再
-
成功的循环:你必须认可的25类员工!
当你认可你的员工时会发生什么呢?你开启了一个基于行为经济学的成功的循环,它是这样发挥作用的:认可符合组织期待的行为——产生多巴胺的影响——强化主观幸福感——带来敬业度和动机——重复这个行为。1.被认可
赞助链接