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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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青春可爱的小美女一直都是很吸引人的,因为她们年轻有活力,给人一种青春的气息,让人的心态也变得年轻了,经常和这些年轻的女孩子在一起我们可以了解更多的新鲜事物,自己慢慢的也能变得跟上潮流。今天要为大家来介
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