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四川一村民深夜驾车遇大熊猫“遛弯”
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无人在家 智能门锁突然自燃了 又是锂电池惹的祸
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女子做饭8000元手机掉进油锅
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relame UI 6.0正式版升级开启:首批支持真我GT5 Pro等机型
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卢布汇率人民币2024年7月28日
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直升机已抵达梅州 直击救援
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网红穿东北大花衣现身戛纳
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越南女首富被判死刑后引“寻宝热”
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媒体人:C罗中国行主办方欺骗球迷
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空心菜是抽筋菜吃完会抽筋?谣言
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特斯拉App迎来重要更新 可用Siri控制车辆
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男子杀妻案开庭:妻子曾帮其还债
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最高法发布人脸识别司法解释 对随意“刷脸”说“不”
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美驱逐俄联合国代表团成员 俄方回应
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1001种有效激励员工的方法3—兰德斯-恩得招聘成就
兰德斯-恩得公司(Land's End)一年只在圣诞节歇业一天,但员工从不会无事可做,公司平均每10秒就能卖出一件男士衬衫,节假日出单超过15万件。这无疑得益于公司的广覆盖奖励系统,那么该公司
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认可一个人,激励一群人
在组织内部倡导认可员工个人的成就,是否与增强团队绩效、促进团队协作背道而驰呢?Li等人(2016)发表于《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)的一篇研究向管理
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