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德国波鸿鲁尔大学的研究人员发表在《Computers in Human Behavior》上的一项新研究表明,每天减少花在Facebook(脸书)上的时间会使人们吸烟更少,更多的参加体育活动,并且更加
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HR必知的破解员工变革惰性的秘笈!
在组织变革的过程中,员工的变革惰性随处可见,既表现为不愿意参与变革、消极应对变革,又可能在变革实施一段时间后,抛弃新方法新思维,回归惯性模式。这些都是变革成功的潜在阻力。保持惯性思维与模式,是员工固守
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