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认可一个人,激励一群人
在组织内部倡导认可员工个人的成就,是否与增强团队绩效、促进团队协作背道而驰呢?Li等人(2016)发表于《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)的一篇研究向管理
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锤子员工改签字节跳动 头条是最后的接盘侠?
1月22日消息,锤子科技的“接盘侠”终于出现了。据锤子科技内部人士透露,昨天已经接到临时通知,要求改签劳动合同到今日头条的母公司“字节跳动”。早在本月初,有媒体报道今日头条有意收购锤子科技部分专利使用
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